近所にマックスバリューがある。
2か月ほど前にリニューアルオープンして、パート社員を募集している。
現在は、惣菜と日配とベーカリーを募集しているが、時給はどれも８６１円と、最低賃金だ。
それに、多分、重量物の運搬作業が伴うので、腰痛もちの私には無理！
本当は、レジをやりたいが、求人をしてない。
マックスバリュー以外のスーパーやコンビニは、レジの他に品出しをやらされるが、マックスバリューは職種が決まっていて、レジならそれ以外のことはしない建前だ。
なので求人があるならここに応募してみようか？とも考えたこともあったが、求人がないならどうしようもない。
諦めてindeedで検索をかけていたところ、何だか？マックスバリューの求人と似ている内容の募集がある。
募集人員は３名で、職種はレジも含まれている。
時給も１２００円と３００円以上も高い！
これはどういうことだ？
要は、これは派遣社員なのだ。
雇用主はマックスバリューではなく、派遣会社と言うことになる。
では何故？時給が高いのか？
マックスバリューが直に雇用すると、雇用保険だとか社会保険だとかいろいろコストがかかるが、外注してしまえば、それらの保険などの経費は派遣会社持ちとなる。
派遣会社は、交通費やボーナスを支給しないところが多いので、その分時給を高くして人材を確保できる。というメリットが生まれる。
と言うことらしい・・・・・。
でも、派遣の雇用期間は３か月と短い。
３か月後に更新可能だが、「はいそれまで」と言われたら、その日から路頭に迷うことになる。
まあ、考えようによっては、嫌になったら３か月後に堂々と辞めることができるので、それもまたよし。と言うこともあるが、長期に安定して働きたい方には、少々不安が残るな。
さて、応募してみようか？どうしようか？
Wワークって、結構きついのでビールを飲んでる暇などなくなるのが悲しい・・・・。
ところで、入院していた猫が全快して昨日退院した。
心配していた膵臓も回復して、最悪、糖尿病と言うことにならなくて済んだ。
治療費が結構高かったけど、命が助かったのだから〇〇院長先生には感謝している。
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